住建部門恢復(fù)受理資質(zhì)已經(jīng)過了半年時間，在此期間很多企業(yè)已經(jīng)開始嘗試申報二級資質(zhì)了，結(jié)果是有人歡喜有人憂愁，特別是五月份以來，要求各個企業(yè)辦理資質(zhì)要求先行繳納社保，結(jié)果導(dǎo)致通過率低的令人發(fā)指，隨著辦理的企業(yè)越來越多，辦理的成本也在水漲船高，相比較之下不如選擇轉(zhuǎn)讓一個二級資質(zhì)，今天就給大家分析下，2023年是選擇二級資質(zhì)申報，還是選擇轉(zhuǎn)讓一套二級資質(zhì)呢?

　　2023年建筑企業(yè)申報新辦還是二級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓?

　　一、新辦通過率非常低

　　雖說資質(zhì)新辦難度較高，但是通過率低的原因大部分都是企業(yè)缺乏經(jīng)驗，資質(zhì)標準不熟悉，申報材料整理不全等問題，每次通過率都會有50%的通過率，但是自5月以來，遼寧省公布的建筑企業(yè)資質(zhì)審查意見公示，通過率可謂產(chǎn)不忍賭，通過率不足0.3%，根據(jù)意見可以得知大部分企業(yè)申請失敗的原因出自人員方面，例如：社保繳納情況，技術(shù)負責(zé)人業(yè)績不達標等原因。

　　二、人員標準要求高

　　自從三級資質(zhì)明確取消之后，二級資質(zhì)新辦的標準就有所提升，雖然職稱人員和技術(shù)裝備等條件沿用三級資質(zhì)標準審批，但是企業(yè)凈資產(chǎn)和技術(shù)負責(zé)人標準就需要達到二級資質(zhì)標準，其中最難解決的是就是企業(yè)負責(zé)人業(yè)績，企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核的較多，包括(職稱證書，工作經(jīng)驗，工程業(yè)績)等等。其中工程業(yè)績尤為重要，部分地區(qū)在審批技術(shù)負責(zé)人材料時，會查詢工程業(yè)績期間的企業(yè)社保，若與工程材料不匹配則會認為無效業(yè)績。這也就導(dǎo)致想要尋找合適的技術(shù)負責(zé)人難上加難，辦理的成本也就越來越高。

　　三、轉(zhuǎn)讓成功率高

　　隨著政策開放二級資質(zhì)新辦之后，二級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的價格也隨之下調(diào)，而且現(xiàn)在的資質(zhì)審核的通過率一言難盡，資質(zhì)新辦顯然不如二級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓來的直接了當(dāng)，不過資質(zhì)轉(zhuǎn)讓需要專業(yè)的代辦公司協(xié)助辦理，并且有些區(qū)域已經(jīng)有限制資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的政策的發(fā)布，轉(zhuǎn)讓之前一定要和當(dāng)?shù)氐馁Y質(zhì)辦理公司了解清楚轉(zhuǎn)讓方案。

　　以上就是2023年選擇二級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓還是直接申報新辦的全部內(nèi)容，不過還要具體的分析每個公司的情況，如果公司配備了人員社保，還是建議新辦

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