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　　      以下是2023年建筑企業(yè)資質新規(guī)定的詳細內容：

　　一、二級資質申報

　　1. 具有法人資格的企業(yè)可直接申請施工總承包、專業(yè)承包二級資質。

　　2. 企業(yè)按照新申請或增項提交相關材料，企業(yè)資產、技術負責人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》規(guī)定的相應類別二級資質標準要求，其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。

　　3. 若企業(yè)已經持有施工總承包、專業(yè)承包三級資質，可按照現(xiàn)行二級資質標準要求申請升級，也可按照上述要求直接申請二級資質。

　　二、收回下放審批權

　　1. 自9月15日起，建筑企業(yè)資質審批權限下放試點地區(qū)不再受理試點資質申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設部實施。

　　2. 試點地區(qū)已受理的申請事項應在規(guī)定時間內審批辦結。

　　3. 試點期間頒發(fā)的資質，在資質證書有效期屆滿前繼續(xù)有效，對企業(yè)依法處以停業(yè)整頓、降低資質等級、吊銷或撤銷資質證書的，由試點地區(qū)住建主管部門實施。

　　三、資質有效期延期

　　1. 建筑企業(yè)資質證書有效期于2023年12月31日前屆滿的，即日起可申請建筑企業(yè)資質證書有效期延續(xù)。

　　2. 建筑企業(yè)資質有效期于2023年12月31日后屆滿的，按照有關資質管理規(guī)定向我部申請資質證書有效期延續(xù)。

　　3. 建筑企業(yè)資質延續(xù)申請需要按照有關資質管理規(guī)定及資質標準有關要求提交申請，并對材料真實性、合法性作出承諾，并對承諾內容負責，承擔全部法律責任。

　　四、資質重組分立核定

　　1. 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質核定的，需對原企業(yè)和資質承繼企業(yè)按資質標準進行考核。

　　2. 企業(yè)因發(fā)生合并申請資質核定的，需對企業(yè)資產、人員及相關法律關系等情況進行考核。

　　五、電子化審批和“一網通辦”

　　自2023年起，建筑企業(yè)資質審批將全面實行電子化審批和“一網通辦”，這將大大提高審批效率，并為企業(yè)提供更方便、更快捷的服務。同時，也將進一步加強審批的透明度和公正性。

　　六、簡化審批流程和材料要求

　　為了進一步優(yōu)化審批流程，減少審批時間，提高審批效率，建筑企業(yè)資質審批將進一步簡化審批流程和材料要求。這包括減少審批環(huán)節(jié)、簡化材料清單、推行告知承諾制等措施。這些措施將為企業(yè)提供更大的便利，并有助于提高企業(yè)的辦事效率。

　　七、強化事中事后監(jiān)管

　　在新的政策中，將進一步強化對建筑企業(yè)的事中事后監(jiān)管。這包括加強對企業(yè)的日常監(jiān)督檢查、嚴格落實企業(yè)承諾制、推行“雙隨機、一公開”等措施。這些措施將有助于確保企業(yè)的合規(guī)經營，維護建筑市場的公平競爭秩序。

　　八、鼓勵企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展

　　新的政策將鼓勵建筑企業(yè)進行技術創(chuàng)新和發(fā)展。例如，對于在綠色建筑、智能建筑等方面取得突出成績的企業(yè)，將給予一定的政策優(yōu)惠和扶持。這將有助于推動建筑行業(yè)的轉型升級，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　九、落實實名制管理要求

　　為了進一步規(guī)范建筑行業(yè)用工管理，保障企業(yè)和員工的權益，新的政策將落實實名制管理要求。所有參與建筑活動的工人和相關人員都必須進行實名制登記，并納入全國建筑工人管理服務信息平臺。這將有助于加強對建筑行業(yè)的監(jiān)管和管理，確保企業(yè)和員工的合法權益得到保障。